▼　　 　　上千億的市場空間，涌現了很多天氣類的APP。

我說我是CEO，在這個關鍵的時刻，新東方除了聽我的沒別的選擇，凡是不聽我的，交完辭職報告以后可以離開。公司并不是越大越好，需要根據個人的能力和大勢情況而定。

比如我從北大出來之后，很多人懷疑做外語培訓有沒有市場。我是，你不給我錢，我就不去了，我還差那點錢(笑)?但泰哥是你不給我錢就別想活(笑)。我能干好新東方，因為我帶有人格上的“屈服性”，我愿意被人折騰，被人罵了以后自己生悶氣，對別人還能不露出怒色。

關鍵時刻必須要有這樣的擔當才能把CEO當好。比如新東方現在面臨的就是這兩個問題，我這位董事長考慮最多的是這兩條。

劉邦的任何事情都是讓團隊參與的。

如果遇到任何事情都是消極的，你任何事情都做不成。1991年圣誕節前夕，張蘭懷揣著打工掙來的2萬美元和創業夢，乘上了回國的飛機。

”俏江南的第一家店開在了北京國貿，專攻寫字樓商務人群。沒有名氣、沒有背景，張蘭只能把計劃書做得專業漂亮，讓國貿一看就覺得自己是行家，從而贏得信任。

但天有不測風云，就在這時，張蘭的弟弟因為意外去世，張蘭從小照顧著這個弟弟長大，在湖北插隊時還抓青蛙給弟弟吃，后來兩個人又一起開阿蘭餐廳，可謂一起走過了不少艱難歲月。結果大眾化沒實現，“高端”的牌子卻被砸了。